L'ufficio Risorse Umane si occupa della gestione del personale e delle risorse umane, svolgendo diverse attività cruciali per il buon funzionamento della struttura organizzativa dell'ente
– Gestione di tutte le attività, procedure e adempimenti riguardanti il personale dell’ente
– Pesatura delle posizioni di Elevata Qualificazione e delle posizioni Dirigenziali
– Selezione del personale attraverso concorsi, selezioni, mobilità interna ed esterna, tirocinio e dote comune
– Gestione della contrattazione decentrata e delle relazioni sindacali
– Redazione del “Piano della formazione” e organizzazione della formazione periodica dei dipendenti
– Gestione della previdenza, dei fondi integrativi e del welfare aziendale
– Gestione dei rapporti con INPS e INAIL
– Comunicazione delle variazioni stipendiali
– Attività di supporto operativo e di segreteria amministrativa al Nucleo di Valutazione
– Supporto al Datore di Lavoro in relazione alle competenze legate alla sicurezza sanitaria e alla formazione obbligatoria
– Elaborazione della Relazione annuale sulla performance
– Redazione delle Sezione del PIAO “Organizzazione e capitale umano”
