Settore 1 - Servizi
AREA
Il servizio integra la gestione del personale e le strategie di approvvigionamento dell’ente, garantendo un’organizzazione efficiente e sostenibile. L’Ufficio Risorse Umane cura l’amministrazione, lo sviluppo e il benessere del personale, supportando la crescita professionale e assicurando il corretto funzionamento della macchina comunale. L’Ufficio Strategie di Buying pianifica e coordina gli acquisti di beni e servizi, ottimizzando risorse, processi e forniture attraverso procedure trasparenti e orientate al valore pubblico. In sinergia, i due uffici contribuiscono a rafforzare la capacità operativa dell’ente e la qualità dei servizi offerti alla comunità.
AREA
UFFICIO
Servizio Welfare e Salute e Programmazione dei Servizi
EF
Tutte le persone che fanno parte:
Funzionario
EF
Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Corsico (Delibera GC n. 86 del 16/07/2024)
Compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici di concorsi e selezioni per l'assunzione di personale
Integrazione del Regolamento comunale di Corsico con l’inserimento del Capo IV bis per disciplinare struttura e funzioni del Corpo di Polizia locale.
Copertura, con rapporto a tempo determinato, di posizioni dirigenziali previste nella dotazione organica dell’ Ente
Il Regolamento Missioni di Corsico disciplina le trasferte di amministratori e dipendenti, definendo criteri di autorizzazione, mezzi e rimborso spese document
Regolamento di disciplina delle progressioni verticali tra aree ai sensi dell'art. 52, c. 1-bis del D. Lgs. n. 165/2001 - art. 13, c. 6,7,8 e art. 15 del CCNL comparto Funzioni Locali 2019-2021
Regolamento di funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.)
Regolamento di organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di Corsico che definisce struttura, funzioni dirigenziali e gestione del personale
Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi - Testo modificato e integrato con Delibera di Giunta n. 186 del 29/12/2022
Regolamento incentivi funzioni tecniche art. 113 D.Lgs 50/2016 e smi
Regolamento mobilità interna del personale dipendente non dirigente
Regolamento che disciplina la composizione e il funzionamento del Nucleo di Valutazione, per la gestione della performance e dei controlli interni
regolamento che disciplina il lavoro agile per dipendenti e dirigenti, definendo modalità d'accesso, accordi individuali e diritto alla disconnessione
La determinazione elenca le attività non delocalizzabili quindi escluse dal lavoro agile per necessità di presenza fisica.
Regolamento per la pesatura della Dirigenza e di disciplina dell’Area dei titolari di incarichi di Elevata Qualificazione per determinarne la retribuzione di p
Ultimo aggiornamento: 31/03/2026, 15:52